Curso complementario para empresas que necesitan ordenar el cumplimiento documental relacionado con igualdad salarial, capacitación anual, planes de igualdad, indicadores, registros internos y evidencias ante una revisión. Integra el Acuerdo MDT-2025-006 con la normativa de planes de igualdad publicada por el Ministerio del Trabajo.

Contenido del curso

Módulo 1: Planificación, registro y control documental4 lecciones

Arquitectura del cumplimiento de igualdad laboral

60 min

Matriz anual de 40 horas de capacitación

60 min

Indicadores para plan de igualdad y brecha salarial

60 min

Evaluación final: planes y evidencias MDT

60 min

Lo que aprenderás

Aplicar el contenido del curso a situaciones reales de trabajo

Seguir procedimientos profesionales con criterio técnico

Identificar riesgos, errores frecuentes y buenas prácticas

Usar herramientas, recursos y formatos del área con más confianza

Mejorar tu desempeño con una ruta práctica y progresiva

Obtener evidencia de aprendizaje para tu perfil profesional

Reseñas

4.8(0 reseñas)

Sin reseñas aún

Sé el primero en reseñar este curso.