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Diez videos propios de dos a tres minutos, la conversación grabada «La misma bodega, dos sueldos» con su versión «como suele pasar» y su versión «como corresponde», dos juegos —puntuar dos puestos criterio por criterio y decidir si diez diferencias de sueldo se sostienen—, plantillas descargables (ficha de comparación, calculadora de brecha, hoja «Todo lo que recibo» y formato de reclamo) y tres actividades aplicadas calificadas. Cierra con evaluación final de 20 preguntas y certificado con código de verificación pública.